Дипломная работа: Совершенствование системы мотивации персонала предприятия (на примере ОАО . Его единственное назначение в качестве руководителя – побуждать к работе других людей» . Именно люди приводят в действие имеющиеся в распоряжении любой организации станки, машины, финансы, сырье и пр. И как мотор автомобиля, так и персонал организации может работать по- разному. Наладить работу этого «мотора» и есть первейшая задача руководства любой организации. Именно поэтому ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей. Актуальность темы дипломного проекта обусловлена всевозрастающей ролью личности работника, не только как совокупности функций и должности, а человека – как особого объекта управления, который не может рассматриваться только как ресурс. Можно сказать, что на сегодняшний день проблема человеческого фактора всеми осознана. Она обсуждается на самых разных уровнях, включая правительственный, в большинстве стран мира. Не случайно мотивация была выделена одной из функций управления. По мнению многих практиков и теоретиков менеджмента, путь к упрощению процесса управления, а значит, к наивысшей его эффективности лежит только через решение проблемы мотивации труда, которая является не только одной из функций управления, но, без преувеличения можно сказать, эквивалента по своей значимости всем прочим управленческим функциям. В качестве объекта исследования было выбрано предприятие ОАО «Доломит» – ведущий производитель доломитовой муки, щебня, минерального порошка и других видов продукции на базе переработки доломитов. На данный момент на предприятии трудится свыше тысячи человек, а значит, проблема эффективного управления таким количеством персонала стоит наиболее остро. Предметом исследования выступила существующая на предприятии система мотивации персонала и пути её совершенствования. Диплом Мотивация Персонала К Инновационной Деятельности112 РЕФЕРАТ Дипломная работа содержит 116 стр., 8 рис., 10 табл., 3 прил. Совершенствование мотивации персонала (на примере ОАО "Жировой. Особенности системы мотивации персонала ООО " Окна Саратова". Диплом: Мотивация персонала. Министерство образования Российской Федерации. Совершенствование мотивации персонала. Задачи дипломной работы: раскрыть сущность современных подходов к пониманию сущности мотивации персонала. Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала (диплом). Данный дипломный проект выполнен с целью разработки эффективной системы нематериальной. Цель исследования: на основании теоретических исследований проблемы, анализа её состояния на ОАО «Доломит» определить основные направления и предложить конкретные пути совершенствования существующей на предприятии системы мотивации, доказав их целесообразность и эффективность. Достижение поставленной цели реализуется посредством решения следующих задач: - изучить теоретические основы мотивации персонала; - охарактеризовать объект исследования, рассмотреть его организационную структуру, проанализировать экономическое состояние; - проанализировать существующую на предприятии систему или методы мотивации персонала; - выделить основные недостатки и проблемы существующей системы мотивации и определить основные направления их решения или устранения; - предложить конкретные пути совершенствования системы мотивации ОАО «Доломит»; - предложить мероприятия по улучшению охраны труда на предприятии; - доказать целесообразность и эффективность внедрения предложенных мероприятий. Для решения поставленных задач в дипломном проекте использовались методы и модели анализа хозяйственной деятельности, сравнительного анализа, метод анализа литературы по теме «Мотивация персонала», анализа нормативно- правовых документов, методы социально- психологического анализа тестов- опросов «Удовлетворенность работой», «Мотивационный тест Герцберга», «Зависимость удовлетворенности трудом от различных материальных и социальных факторов». Основными источниками информации выступили: бухгалтерский баланс предприятия за 2. При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должна выполнить данная организация, когда, как и кто, по его мнению, должен это сделать. Диплом Мотивация Персонала ЭльдорадоЕсли выбор этих решений сделан эффективно, руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности группы работников. К сожалению, руководители часто ошибочно полагают, что если некая организационная структура или некий род деятельности прекрасно «работают» на бумаге, то они также хорошо будут «работать» и в жизни. Руководитель, чтобы эффективно двигаться навстречу цели, должен координировать работу и заставлять людей выполнять ее. Менеджеров часто называют исполнительными руководителями, потому что главный смысл их деятельности состоит в том, чтобы обеспечить исполнение работы данной организации. Руководители воплощают свои решения в дела, применяя на практике основные принципы мотивации. Мотивация – это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Существуют две современные теории мотивации – содержательная и процессуальная. Но чтобы понять смысл теории содержательной или процессуальной мотивации нужно сначала усвоить смысл основополагающих понятий: потребности и вознаграждения. Психологи говорят, что человек испытывает потребность, когда он ощущает физиологически или психологически недостаток чего- либо. Хотя конкретное лицо в конкретное время может и не иметь потребности в смысле сознательного ее ощущения, существуют определенные потребности, которые каждый человек может почувствовать. Содержательные теории мотивации представляют попытки классифицировать эти общечеловеческие потребности по определенным категориям. До сих пор нет одной всеми принятой идентификации определенных потребностей. Однако большинство психологов, вслед за А. Маслоу, соглашаются, что потребности в принципе можно классифицировать как первичные и вторичные. Первичные потребности являются по своей природе физиологическими и, как правило, врожденными. Примерами могут служить потребности в пище, воде, потребности дышать, спать и сексуальные потребности, так же сюда можно отнести потребности в самосохранении, безопасности (защите от нападения, влияния вредных факторов и т. Вторичные потребности по природе своей психологические. Например, потребности в успехе, уважении, привязанности, власти и потребность в принадлежности кому или чему- либо, в потребности саморазвития и самореализации (потребности высшего уровня) Первичные потребности заложены генетически, а вторичные обычно осознаются с опытом. Поскольку люди имеют различный приобретенный опыт, вторичные потребности людей различаются в большей степени, чем первичные. В первую очередь удовлетворяются первичные потребности, при этом потребность более низкого уровня всегда доминирует. Как только какая- то потребность удовлетворена, она перестает определять поведение человека. С развитием личности все большее значение приобретают потребности высшего уровня – в самовыражении и самоутверждении. Рабочая среда (удобство рабочего места и его техническая оснащенность, уровень шума, чистота), вознаграждения (зарплата и премии, оплаченные питание и отдых, компенсация транспортных расходов и оплата культурных мероприятий) – все это средства удовлетворения физиологических потребностей сотрудников. Осведомленность о происходящем в компании, хорошие отношения в коллективе дают работникам ощущение защищенности. Социальные потребности любого сотрудника проявляются в желании принадлежать к данному коллективу, а также сознавать, что окружающие считают его компетентным и признают его достижения. Стремление к самоактуализации – одной из высших потребностей, выражается в желании реализовать свой собственный потенциал именно в этой работе и появляется тогда, когда сотрудник связывает свое будущее с работой в данной организации, и отчасти соотносит свои личные цели с целями компании. Потребности невозможно непосредственно наблюдать или измерять. Об их существовании можно судить лишь по поведению людей. Психологи, наблюдая за людьми, определили, что потребности служат мотивом к действию. Когда потребность ощущается человеком, она пробуждает в нем состояние устремлённости. Побуждение – это ощущение недостатка в чем- либо, имеющее определенную направленность. Оно является поведенческим проявлением потребности и сконцентрировано на достижении цели. Цели в этом смысле – это нечто, что осознается как средство удовлетворения потребности. Когда человек достигает такой цели, его потребность оказывается удовлетворенной, частично удовлетворенной или неудовлетворенной. Например, если вы ощущаете потребность в сложной работе, это может побудить вас попытаться достичь цели в виде получения места, обеспечивающего ее. Получив такое место, вы можете обнаружить, что работа там на самом деле не такая сложная, как вы предполагали. Это может заставить вас работать с меньшим усердием или искать другое место, на котором ваша потребность будет удовлетворена. Поскольку потребности вызывают у человека стремление к их удовлетворению, то менеджеры должны создавать такие ситуации, которые позволяли бы людям чувствовать, что они могут удовлетворить свои потребности посредством типа поведения, приводящего к достижению целей организации. Важно отметить, что не все рабочие испытывают высокую потребность в достижениях и независимости. У всех людей разные отпечатки пальцев, а характеры людей – это соединение самых различных черт. Отсюда следует, что существует огромное количество разнообразных конкретных человеческих потребностей, тех целей, которые, по разумению каждого человека, приводят к удовлетворению его потребностей, а также типов поведения при достижении этих целей. Таким образом, например, создание рабочих мест с более сложными задачами и большей ответственностью имеет положительный мотивационный эффект для многих рабочих, но отнюдь не для всех. Руководитель должен всегда иметь в виду элемент случайности, для мотивации нет какого- то одного лучшего способа. То, что оказывается эффективным для мотивации одних людей, оказывается совершенно неважным для других. Кроме того, организации по своей природе усложняют практическую реализацию теорий мотивации, ориентированных на отдельных индивидов. Взаимозависимость работ, недостаток информации о результатах работы отдельных людей, частые перемены в служебных обязанностях из- за совершенствования технологии – все это усугубляет сложность мотивации.
0 Comments
Убойных Маркетинговых и Рекламных Секретов. ВКонтакте с Недвижимостью: ЯРОСЛАВСКАЯБАЗА НЕДВИЖИМОСТИregk. Анализ рынка. Риэлторские технологии: 8 способов повысить вовлеченность в соц. Риэлторские технологии: Эмоциональная компетентность. Агентство Недвижимости: Риэлторские технологии - 5 шагов для успешного звонка. Как правильно составить объявление по покупке, продаже любой недвижимости? Как определить характер человека по его подписи? Существует 7 способов. Простой народный креатив и неуемное воображение (не всегда здоровое) не знает границ! Под их влиянием и создаются объявления. Как рекламировать недвижимость - заголовок, текст, фотографии. Реклама агентства недвижимости это, пожалуй, тема для отдельной статьи. Образец доверенности, Оформление доверенности, Форма доверенности. Написали бы заголовок "Как создать объявление о продаже. Обучение специалистов по недвижимости. Франшиза агентства недвижимости. Лучшие слова для продажи недвижимости. Создание эффективных объявлений о продаже недвижимости сводится к выбору правильных слов. И кто планирует в Москве открывать свое агентство недвижимости? АН Империя / an64.ru - Агентство недвижимости 64 региона, г. Составление объявления о покупке и продаже жилья не такое сложное действие как. Риэлтру на заметку - КАК ЗАЩИТИТЬСЯ ОТ ВРАНЬЯ. ОШИБОК НАЧИНАЮЩИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ . Я знаю, что ты чувствуешь. Книги Риэлтору: Психология лжи. Обмани меня, если сможешь. Риэлтору на заметку: Принципы создания и размещения наружной рекламы. Руководство для риэлторов по использованию фотографий в продаже недвижимости Агентства Недвижимости. Поиск ИНФО: 0. 1. Участники рынка недвижимости, частные обявления о купле- продаже в Ярославле по сайту и интернет. Открытый список номеров коллег, партнеров и клиентов (сортировка). Риэлтору на заметку: Как избежать хитро расставленных сетей. Распространенные уловки интервьюеров. Библиотека риэлтора - Язык тела и жесты: Сигналы глаз. В общем, полный комплект: от составления рекламного объявления о продаже квартиры до окончательной процедуры расчетов в банке и Те же, кого заинтересовали наши услуги и кто хочет узнать условия работы агентства недвижимости, могут найти на сайте типовой образец. В общем, полный комплект: от составления рекламного объявления о продаже квартиры до окончательной процедуры расчетов в банке и. Те же, кого заинтересовали наши услуги и кто хочет узнать условия работы агентства недвижимости, могут найти на сайте типовой образец. Агентство Хороших Квартир > Продавцам > Лучшие слова для Обычно, садясь писать объявление о продаже недвижимости, первое время. Новая форма свидетельства о государственной регистрации права. Библиотека риэлтора - Язык тела и жесты: Эти глаза напротив. Библиотека риэлтора - Язык тела и жесты: Обман, сомнение, ложь. Тренинг =Управление Продажами или Как продать квартиру за 1 неделю=. Эмоциональный интелект. Ошибоки риелторов при фотосъемке квартиры. Объявления по недвижимости: 2. Убойных Маркетинговых и Рекламных Секретов. Недвижимость в Интернет: 1. ПРОСТЫХ ШАГОВ ДЛЯ ПРОДВИЖЕНИЯ ВАШЕГО ТОВАРА. Как лучше купить /продать квартиру / дом / земельный учаток в Ярославле? Открытый список номеров коллег, партнеров и клиентов (сортировка). Поиск ИНФО: Участники рынка недвижимости в Ярославле по сайту и интернет. Открытый список номеров коллег, партнеров и клиентов. РИЭЛТОРУ 2. 0 СПОСОБОВ ВЛИЯТЬ НА КОНТРАГЕНТОВ И ЗАЩИЩАТЬ ИНТЕРЕСЫ КЛИЕНТА. Переговоры, Консультации, Встречи с клиентами и контрагентами: КАК РАСПОЗНАТЬ ЛОЖЬ. Как привлечь покупателя: опыт агентств недвижимости. Пресса, СМИ ( On. LINE) - НЕДВИЖИМОСТЬ & ЦЕНЫ - Информация и Реклама о недвижимости и ценах г. Москва и МО. Риэлтору: Жилое помещение - понятие, виды и назначение. Библиотека риэлтора. Взаимодействие с людьми и защита от манипуляторов. Риэлторские технологии: Читаем депутатов. Жесты превосходства, доминирования и демонстрации власти. Риэлторские технологии: Трактовка жеста. Психология восприятия поз и жестов риэлтором, глазами фотографа. Риэлтору на заметку: Бизнес и Недвижимость, Покупка бизнеса. Реферат: Риэлтору - Все о Смешанном договоре. Реферат: Риэлтору - Все об Агентском договоре: понятие, содержание, признаки. Реферат: Риэлтору - Все о Договоре купли- продажи. Реферат: Риэлтору - Все о Договорах аренды. Агентства Недвижимости Ярославля: Риэлторы в Ярославле. Справочник риэлтора: Коммерческое предложение, образец, рекомендации. Cправочник риэлтора: Налог на имущество. Риэлтор в Агентстве Недвижимости: Деятельность менеджера. Работа Агентства Недвижимости: Инновационный менеджмент. Способы разрешения конфликта. Как сохранить душевное спокойствие? Лестница продаж новостроек - Инвестиционная лестница. Стань правильным риэлтором: Духовное развитие - свобода от фобий и зависимостей, приемы защиты. ПОЛОЖЕНИЕ РГР: о рассмотрении жалоб и обращений Комитетом РГР по этике и членству, по защите прав потребителей и разрешению разногласий. Пособие для риэлтора Агентства Недвижимости: СДЕЛКИ С НЕДВИЖИМОСТЬЮ. Справочник риэлтора: Электронная книга по Рилторским технологиям. Риэлтору - азбука землепользования и застройки : Главное о Правилах землепользования и застройки в популярном изложении. Секреты психологии для риэлтора: Походка и Характер человека. Какими качествами должен обладать риелтор? Важнейшие компоненты риэлторской деятельности. Правила поведения риэлтора при заключении договоров и проведении сделки. Агентство Недвижимости: Методика собеседования при приеме на работу. Непростая работа риэлтора: защитные механизмы психики. Хороший риэлтор - защита клиента: Виды психологического противодействия. Агентства Недвижимости - Риэлтор - работа с людьми. Азбука комфортного общения. Риэлторские технологии: 1. Риэлторские технологии: Читаем людей - Речевые построения, выдающие ложь. Риэлторские технологии: Умение общения и понимания - Язык телодвижений. Риэлторские технологии: Умение общения и понимания - Язык разговора. Агентства Недвижимости - Профессия Риэлтор: График работы риэлтора. Поздравление Российской Гильдии Риэлторов 2. РГР поздравляет с ДНЕМ РИЭЛТОРА! Большинство из этих рекламодатели тратят тысячи рублей каждый месяц на объявления, которые не работают или работают гораздо хуже, чем могли бы. Та же картина и с рекламой, которую дают в телефонных справочниках типа «Жёлтые страницы» и других. Желтые страницы могут быть мощной рекламной машиной, из- за их длительного срока хранения. А так же потому, что этот справочник многие покупают и долго хранят. Особенно актуально это для людей старшего поколения, которые не используют Интернет. Большинство людей надеются найти необходимые отрасли, товары или услуги, чтобы решить свои проблемы. Поэтому они тянутся к Желтым Страницам как к источнику информации. Этот справочник используют как обычные потребители, так и бизнес. В нем они ищут товары и услуги, которые не требуются им постоянно, но могут потребоваться в определенных ситуациях. Однако вот что действительно делает «Желтые страницы» эффективным инструментом маркетинга: Люди используют его,когда они готовы покупать! Есть только два минуса рекламы в этом каталоге. Во- первых, и самое большое, это падение популярности самого справочника – Жёлтые страницы уступают всё больше места Гуглу и Яндексу. Другим негативным фактором является то, что Вы рекламируетесь вместе с Вашими конкурентами в одном и том же месте. Поэтому Вам стоит сделать хорошее объявление с прицелом «против конкуренции». Конечно же, большинство рекламодателей не знают, как правильно рекламироваться. После того как Вы прочитаете этот материал, Вы будете знать о рекламе больше, чем 9. Вот 2. 5 советов, хитростей и новых рекламных стратегий. Используя их, в большинстве случаев Вы добьётесь двойного или тройного эффекта от ваших рекламных усилий. И хотя некоторые из них относятся главным образом к печатной рекламе, все же многие можно применить в любой Вашей Интернет - или почтовой рекламе. Прочитайте идеи внимательно. Быстрый старт. Это кажется очевидным, но это проблема номер один всех рекламодателей. Дайте себе достаточно времени, чтобы хорошо подготовить Ваше объявление. Ничто не делает объявление столь неэффективным, как ограниченный срок его разработки. Сделайте план прежде, чем начать. Найдите время, чтобы подготовить план перед началом работы. Лучшие объявления были сделаны по плану или поэтапно. Ответьте на следующие вопросы: Каких результатов Вы хотите достичь? Какая приблизительная долю прибыли Вы ожидаете от Вашего объявления в Желтых страницах? Какие действия Вы хотите поддерживать, чтобы добиться желаемого? Кто является Вашей целевой аудиторией? Какую огромную выгоду Вы можете предложить в Вашем объявлении? Какие вторичные выгоды могут также помочь вызвать отклик? Какой подход Вы будете использовать, чтобы привлечь внимание и вызвать интерес? Какой размер объявления лучше всего соответствует Вашим потребностям и бюджету? В какой рубрике Ваше объявление будет размещаться? Обратитесь к личным интересам клиентов. Задайте себе вопрос: «Что на самом деле я продаю?» Rolex не продает часы, они продают роскошь. Магазин у дома продает не молоко и хлеб, он продают удобство и выбор. Рассмотрите более пристально Ваш продукт или услугу. Узнайте основные причины, почему люди покупают в Вашей отрасли. Затем постройте Ваше объявление на основании этих важных факторов. Понимание того, почему люди покупают, дает базу для создания объявления, которое хорошо работает. Важнейшие элементы качественных объявлений. Сделайте набросок Вашего объявления с помощью 4 важных элементов качественной рекламы. Обращайтесь к их желаниям. Используйте всю полезную площадь объявления, чтобы вызвать интерес, обращаясь к желаниям ваших клиентов. Чтобы сделать это, откажитесь от использования в наиболее важном месте объявления элементов, практически ничего не значащих для ваших потенциальных клиентов и покупателей. Самая распространенная ошибка в рекламе, влекущая большие затраты, – это использование фирменного наименования и / или логотипа в верхней части объявления в качестве заголовка. Думаете, что ваших потенциальных клиентов интересует, как Вы назвали свою фирму? Я очень сомневаюсь в этом. А вот, что на самом деле их заботит: есть ли у Вас то, в чем они СЕЙЧАС сильно нуждаются. Можете ли Вы предложить им решение их насущных проблем? Заставьте Ваше объявление выглядеть по- другому. Сделайте Ваше объявление сильно отличающимся среди остальных объявлений на странице. Это не слишком трудно, так как 9. Любое отклонение от этого традиционного формата, является шагом в правильном направлении. Вам нужно не просто выглядеть по- другому, но продемонстрировать свои отличия. Предоставляя информацию, которая является ценной для читателя. Помните, что читатель настроен на покупку. И Вы можете выделить себя, сделав больше, чем остальные. Предложите решение проблемы своим потенциальным клиентам, или предложите шаг в направлении решения. Например, ресторан здорового питания может предложить несколько советов о вкусной и здоровой еде; служба почтовых рассылок может предложить советы о том, как проверить список рассылки. Это сделает Вас уникальным, потому что никто другой не делает этого. Эта стратегия дает Вам определенное преимущество перед конкурентами. В следующем разделе Вы увидите подробный пример того, как легко это может быть сделано и как это делает Ваше объявление не только отличным от конкурентов, но и многое говорит о том, как Вы относитесь к клиентам и цените их. Причина выбрать именно Вас. Четко объясните покупателям, почему они должны выбрать именно Вас. Дайте им серьезные основания. Предложение преимущества. Проводите большую часть своей творческой работы именно над этим. Это самая важная часть Вашего объявления. Вся статистика и скилы были основаны на базе данных из игры FIFA 1. FIFA 1. 3 Украинская лига vitalkov edition 3. УПЛ а всю FIFA 1. FIFA Manager 13 трансферы и обновление на новый сезон. 29-фев, 00:11 0 FIFA 2013 патчи. Если вы до сих пор остаетесь фанатом серии FIFA Manager 13, то у вас есть замечательная возможность обновить игру на сезон 2015-16. FIFA Manager 13 "Трансферы и обновление на новый сезон 2015-16" · Команды FIFA Manager 13 " Обновление предметов в личной жизни" · Моды. Если вы до сих пор остаетесь фанатом серии FIFA Manager 13, то у вас есть замечательная возможность обновить игру на сезон 2015-16. Патч российского чемпионата для fifa manager 13 · Патчи "Человечный" 3Д патч для фифа менеджер 13. Раздел: FIFA Manager 13. Скачать патчи для FIFA 13 удобным способом - через торрент или одним файлом. Новая версия официального обновления базы данных версии 2.0 для FIFA 13 от EA Sports по состоянию на 15 июня 2013 года. Этот патч значительно улучшает режим карьеры в FIFA 2. Южной америки Европескими клубами, больше трансферов. Всем поклонникам футсима FIFA 1. Оффициальное обновление составов / Winter rosters update - предлагаем вашему вниманию базу данных с оффициальным обновлением составов по 9 февраля 2. Realistic 1. 2- 1. Schedules Patch - реалестияный календарь и время проведения матчей для десяти чемпионатов FIFA 1. Bundesliga (GER), Axpo Super League (SUI), Eredivisie (NED). FIFA 1. 3 NEW UEFA CHAMPIONS LEAGUE INTRO THEME MUSIC BY DOCTOR+ PRODUCTIONS - новое интро в стиле лиги чемпионов и Гимн Лиги Чемпионов УЕФА. FIFA Manager/Football Manager - фотопаки и патчи запись закреплена. Помогите пожалуйста, где можно скачать обновленные трансферы к fifa manager 13!? FIFA 13 UPDATE 3.1.0 2016 - патч обновляет FIFA 13 под сезон 2015 - 2016, FIFA Manager 13 трансферы и обновление на новый сезон 2015-16. Подробный обзор Nokia 5320 XpressMusic с видео, живые фото, скачать игры, программы, темы, картинки. Инструкция для Nokia 5320 XpressMusic . Инструкции по эксплуатации для сотовых телефонов gsm, смартфонов фирмы Nokia множество. Сервисные инструкции схема и разборка на мобильные телефоны и смартфоны Nokia. Огромная подборка ремонтной документации на мобильные телефоны и смартфоны, включает в себя схемы Nokia, сервисные инструкции с пошаговым алгоритмом разборки мобильника, а также советы и типовые примеры из практики ремонта мобильных телефонов Nokia.
Схема мобильного телефона Nokia 1. Схемы на мобильники Nokia 1. Сервис мануалы на мобильные телефоны Nokia 2. В подборке имеется сервисная документация на мобильные телефоны Nokia 2. Сервис мануалы на мобильные телефоны Nokia 3. Nokia- 3. 10. 0, 3. Сервис мануал, разборка, схема на мобильные телефоны Nokia 5. Nokia - 5. 00. 0, 5. Сервисная инструкция по разборке, со схемой мобильного телефона Nokia 6. Nokia 6. 01. 2, 6. Nokia 6. 10, 6. 16, 6. Nokia 6. 20. 0, 6. Nokia 6. 30. 0, 6. Nokia 6. 50. 0, 6. Nokia 6. 60. 0, 6. Nokia 6. 70. 0, 6. Сервис мануал на мобильник Nokia 7. Nokia 7. 02. 0, 7. Полный комплект сервисных инструкций и схем на мобильные телефоны Nokia 8. Nokia 8. 11. 0, 8. Подборка сервисной документации и технических мануалов на мобильники Nokia 9. Nokia 9. 00. 0, 9. Сервис мануалы на мобильники Nokia серии ASHANokia asha 2. Сервис мануалы на мобильники Nokia серия СДиаграмы, схемы, руководства по ремонту на мобильные телефоны. Nokia C1- 0. 0, C1- 0. C1- 0. 2, C2- 0. 0, C2- 0. C2- 0. 2, C2- 0. 3, C2- 0. C2- 0. 5. 1, C2- 0. C2- 0. 8, C3- 0. 0. C3- 0. 1, C5- 0. 0, C5- 0. C5- 0. 5, C5- 0. 6, C6- 0. C6- 0. 1, C7- 0. 0, C7- 0. Oro. Nokia серия EService manuals Nokia E5, E5. E5. 1, E5. 2, E5. Nokia E6- 0. 0, E6. E6. 1, E6. 1i, E6. E6. 3, E6. 5, E6. Мануалы по разборке мобильников Nokia E7, E7. E7. 1, E7. 2, E7. E9. 0Nokia Lumia. Сервис мануалы со схемами на смартфоны Nokia Lumia 6. Nokia серия NСервис мануалы, уровень 1, 2 и уровень 3, 4, разборка, описание на мобильный телефоны и смартфоны. Nokia N- GAGE, N- GAGE QD, N- GAGE QDA, . Затем зачищаем и облуживаем проводки, надеваем термокембрики. Обычно оранжевый провод - это общий провод, красный левый канал, синий - правый канал. Затем осторожно спаиваем проводянки друг с другом, и проверяем гарнитуру вставив штекер в телефон. Замена кнопки в телефоне Nokia. Сначала необходимо убедиться, что проблема именно в кнопке, для этого пробуем поставить 1. Если телефон по прежнему включаться не хочет необходимо менять кнопку включения, взять ее можно например с другого нерабочего телефона. При замене рекомендую придерживаться следующего алгоритма: Демантировать кнопку с нерабочего телефона. Отпаять неповрежденную кнопку с рабочего. Затем с помощью медной оплетки очистить контактные площадки от припоя. Припаять кнопку. Нет реакции от датчика приближения лица в Нокиа 6. Недавно в наш сервис сдали на ремонт мобильный телефон Nokia 6. Датчик лица в соответствии с сервис мануалом находится на основной плате, инфракрасный светодиод припаян к плате а фотоприемник- контроллер расположен на подложке из стеклотекстолита. Установил их в разных плоскостях, чтобы избавиться от необходимости изолировать фотодатчик от случайной засветки. Телефон Nokia быстро разряжается. Прошло пару месяцев и мой Нокиа 6. Пропало изображение на Nokia 6. На экране телефона Нокиа 6. Кроме того, мобильник разбирался не профессионалами, что могло сильно ухудшить ситуацию. Проблемы с сенсорными экранами в телефонах Nokia. Наиболее частыми проблемами, возникающими при эксплуатации телефонов с сенсорами, можно отнести трещины и царапины на дисплее. Телефон с сенсорным управлением нуждается в особо бережном и аккуратном обращение. Сенсорные мобильники ни в коем случае нельзя ронять, ведь в случае повреждения дисплея, работать с телефоном станет не возможно. А замена сенсорного экрана, будет стоить не намного меньше чем сам мобильный аппарат. Nokia 5. 31. 0 разборка и ремонт. Алгоритм разборки мобильного телефона Nokia 5. Видеоинструкции по сборке и разборке мобильных телефонов Nokia. Mobile- review. com Обзор GSM/UMTS- смартфона Nokia 5. Xpress. Music. Версия для печати. Блоггерам. Фотографии Nokia 5. Xpress. Music в интерьере. Содержание: Позиционирование. Дизайн, размеры, управляющие элементы. Дисплей. Клавиатура. Аккумулятор. Память, карты памяти. Аппаратные характеристики. Производительность USB, Bluetooth Камера. Музыкальные возможности. Дополнительные программы. Впечатления. Комплект поставки: Телефон. Литий- ионный аккумулятор BL- 5. B Зарядное устройство AC- 8 Карта памяти micro. SD на 5. 12 Мб или 1 Гб (зависит от страны)Проводная стереогарнитура HS- 4. AD- 5. 7 Инструкция. CD- ROM Позиционирование. Модель Nokia 5. 32. Nokia, причем расширение, ориентированное на молодежь, которая ищет не только качество звука, но и необычные функции. К таким стоит отнести Say and Play, когда, удерживая клавишу, можно произнести название песни и исполнителя, а телефон начнет ее проигрывать. Практической ценности в этой функции нет, ее будут использовать редко. Программа работает неплохо, хотя перед ее использованием стоит обновить библиотеку, так, на всякий случай. Эта фишка из разряда Track. ID на телефонах от Sony Ericsson, бывает нужна, но крайне редко. Скорее подобная функция предназначена для того, чтобы показывать окружающим – посмотри, что умеет мой телефон. То есть идеальная штука для молодежной аудитории. Снизу его подпирает другой музыкальный аппарат – Nokia 5. Xpress. Music, но он основан на платформе S4. Помимо музыки в телефоне сделан упор и на игровую составляющую, то есть платформу NGage. Об этом говорит возможность запуска игр в горизонтальной ориентации экрана, 8- позиционная навигационная клавиша, ряд других примет. В компании постарались создать решение «все в одном» для молодежи. При этом в отличие от предыдущих опытов подобных продуктов, например, Nokia 3. Nokia 5. 70. 0, здесь ушли в сторону от аляповатого, кричащего дизайна. Это попытка захватить и группу молодежи, которой претит использование моделей в характерной для их возрастной группы стилистике, хочется что- то, как «у взрослых». Невольно ловлю себе на мысли, что этот аппарат вполне может заслужить прозвище «мечта подростка», хотя подойдет и молодым людям от 1. В этом аспекте модель получилась удачной, хорошо сочетающей различные функции, с упором на музыку как основное предназначение аппарата. В данный момент на рынке для модели нет прямых конкурентов. Ведь это моноблок, смартфон на S6. В отсутствие конкурентов нельзя говорить о том, что аппарат будет бестселлером, но в своей целевой группе это очень серьезный игрок. Один из лучших по своей титульной функции – проигрыванию музыки. Дизайн, размеры, управляющие элементы. Дизайн модели сделали выдержанным, ранее подобные шаги мы видели в продуктах от Sony Ericsson. Качественный пластик, глянцевая поверхность на лицевой стороне, матовый пластик по бокам. Два цветовых решения – синее и красное. В обоих случаях отличаются боковинки, оформление навигационной клавиши и только. Музыкальная направленность подчеркивается тем, что на левой боковой стороне находятся три клавиши для управления плеером, в одно касание его можно запустить или использовать функцию Say and Play. Чуть ниже находится слот для карт памяти micro. SD, заглушка сделана заподлицо с корпусом, ее не очень удобно открывать. Мне нравится графический узор боковой поверхности, он придает фактуру аппарату. Модель крепко сбита, не хрустит, все детали плотно подогнаны. Аппарат приятен по ощущениям в руках. Размер телефона – 1. Очень хорошие показатели для смартфона, он не такой маленький, как предыдущие модели Xpress. Music на платформе S4. Поместится как в кармане рубашки, так и в джинсах. На нижнем торце вынесен разъем micro. USB, он также прикрыт пластиковой заглушкой, тут же – разъем 3. Над дисплеем слева можно видеть фронтальную камеру для видеозвонков, а вот справа расположилась клавиша Own Key, ей можно назначить любое действие в меню телефона. На правой стороне аппарата есть клавиша камеры, а также спаренная клавиша регулировки громкости. Дисплей. В аппарате применяется 2- дюймовый дисплей с разрешением QVGA (2. Дисплей отображает до 1. TFT), картинка достаточно яркая, хорошо видна в различных условиях. В целом экран оставляет приятное впечатление, аппарат по этому параметру неплох. На экране отображается до 8 строк текста и до 3 служебных строк. В отдельных режимах может показываться до 1. Шрифт хорошо читаемый. На ярком весеннем солнце экран слепнет и сильно. Клавиатура. Блок функциональных клавиш большой, но кнопки скучены, что создает определенные проблемы. Жесткий ход клавиш, они небольшие по размеру, не всегда удобно с ними работать. Подсветка клавиш белого цвета, не очень яркая, в самый раз. Навигационная клавиша 8- позиционная, это сделано для поддержки игр. В целом комфортность клавиатуры можно оценить как ниже среднего, это самая большая проблема аппарата. Слишком скучены кнопки, вряд ли это возможно исправить. Аккумулятор. В телефоне применяется литий- ионный аккумулятор BL- 5. B, он имеет емкость 8. Ач. По заявлению производителя, телефон способен проработать до 3. Время проигрывания музыки – до 2. Время работы аппарата в среднем составляет около 3 дней в условиях московских сотовых сетей (для сравнения: Nokia N7. При этом вы можете поговорить до полутора часов, сделать пару десятков снимков, записать пару минут видео и до часа прослушать радио или музыку. Время полной зарядки аккумулятора – около 2 часов. Приведем максимальное время работы в различных режимах: Просмотр видео – 4 часа WEB- серфинг (EDGE- соединение) – 3 часа Прослушивание музыки в наушниках – 2. Радио – 1. 8 часов Игры – 4. Память. В аппарате 1. Мб оперативной памяти, при загрузке пользователю доступно около 9. Мб свободной памяти. Этого достаточно для запуска десятка приложений, а также просмотра «тяжелых» web- страниц, аппарат не знает проблем с этим. Хотя на фоне Nokia N7. Пользователю доступно около 1. Мб памяти в самом аппарате, в ней можно хранить любые данные. Карты памяти micro. SD, поддерживается их «горячая» замена, в комплекте – карта на 1 Гб. Максимальный объем карт памяти не ограничен, наша карточка на 8 Гб была распознана аппаратом. Аппаратные характеристики. Для недорогой модели использование платформы TI OMAP 2. Nokia N8. 2, неоправданно, и здесь применяется решение от Freescale, это одночиповая платформа с процессором ARM 1. МГц. Производительность. Фактически полное совпадение с Nokia N8. N7. 8, разницы в синтетических тестах нет. Получается, что модель выглядит на уровне текущих аппаратов S6. USB, Bluetooth. USB. В USB- настройках можно выбрать один из 3 режимов работы: Data Transfer (Mass Storage USB) – видна как память телефона, так и карты памяти, не требуется никаких драйверов, ОС сама опознает телефон. PC Suite – работа с Nokia PC Suite, доступ ко всем функциям аппарата, резервное копирование всей информации и так далее. Image Print – печать фотографий. Скорость передачи данных составляет около 1 Мб/c. Bluetooth. Версия Bluetooth в смартфоне – 2. EDR. Аппарат поддерживает следующие профили: A2. DP AVCRP BIP- Image. Push DUN- GW FT- Server Hands. Free- AG (1. 0) Headset- AG OBEX OPP- Client OPP- Server SIM Access- Server Скорость передачи данных по Bluetooth составляет в среднем 1. Kb/s. Мы проверили работу передачи стереозвука на такую гарнитуру, как Sony Ericsson DS9. Камера. В аппарате установлена 2- мегапиксельная CMOS- камера от Toshiba, она совпадает с таковой в большинстве моделей S6. Качество камеры среднее, в условиях плохого освещения она работает с заметными шумами, наличие светодиодной вспышки не спасает положения. В настройках доступен выбор разрешения снимка – 1. Качество снимка может быть одним из трех – Высокое, Нормальное, Базовое. Вариант съемки – обычный, серия снимков, таймер (1. Присутствует ночной режим, возможность настройки баланса белого – Sunny, Incandescent, Fluorescent. Настройки цвета стандартны, это своего рода эффекты – Sepia, Black& White, Negative. Вспышка в аппарате светодиодная. Во время съемки перемещением навигационной клавиши активируется зум, он цифровой. Использовать зум не имеет смысла, так как во встроенном редакторе можно увеличить обычный снимок и в режиме просмотра, а его качество при этом будет выше.(+) увеличить, 1. JPEG(+) увеличить, 1. JPEG(+) увеличить, 1. JPEG(+) увеличить, 1. JPEG(+) увеличить, 1. JPEG(+) увеличить, 1. JPEG(+) увеличить, 1. JPEG(+) увеличить, 1. JPEG(+) увеличить, 1. JPEG(+) увеличить, 1. JPEG(+) увеличить, 1. JPEG(+) увеличить, 1. JPEGВидео телефон пишет с весьма посредственным качеством, доступно разрешение 3. Формат записи – 3. GP; можно отключить звук, ограничений по длительности как таковых нет, если не выставить режим для MMS. Музыкальные возможности. Во всех телефонах на S6. Nokia 5. 32. 0 Xpress. Music и Nokia 6. 21. Navigator вы не услышите, это маркетинг. Другое дело, что наличие разъема 3. Про функцию Say and Play особо нечего добавить к тому, что уже было сказано. Общие результаты. Тест. Nokia 6. 21. Nokia 5. 22. 0Nokia 5. Неравномерность АЧХ (от 4. Гц до 1. 5 к. Гц), д. Б: +0. 1. 9, - 0. Уровень шума, д. Б (А): -8. Динамический диапазон, д. Б (А): 8. 4. 0. 87. Гармонические искажения, %: 0. Интермодуляционные искажения + шум, %: 0. Взаимопроникновение каналов, д. Б: -7. 7. 7- 7. 3. Частотная характеристика. Уровень шума. Понятно, что программно плеер характерен для платформы, желающих ознакомиться с ним приглашаем в соответствующий материал. Отметим только наличие 8- канальных эквалайзеров. В режиме музыкальной шкатулки аппарат не очень громкий, наличие двух динамиков не заметно (расположены они в одном месте). Телефон захлебывается при высокой громкости, это минус аппарата. Стандартные наушники также стоит сразу сменить на что- то свое. Радио поддерживает RDS, других особенностей у него нет, все описано в материале, посвященном платформе. Дополнительные программы. В комплект поставки входят ставшие уже стандартными программы, это Quick. Office для чтения офисных файлов, презентаций. Полноценную версию с возможностью редактирования файлов необходимо покупать. Программа PDF читает файлы Adobe Acrobat, есть штатный архиватор ZIP. Ориентиром для окончания воздействия на точки акупунктуры является появление на коже в области воздействия выраженной гиперемии. Способы устранения энергетического дисбаланса. Принцип симметрии («справа – слева»). Этот принцип основан на воздействии на симметричную больной зону здоровой половины тела. Например, если ампутирована и болезненна левая нога, а боли локализованы в ней в 2–3 точках, то рекомендуется воздействовать на правую конечность и на точно такие же места, где существуют боли в культе слева. При этом точки воздействия не обязательно совпадают с точками акупунктуры. Правило «спереди – сзади». При воздействии (например, седатирующем) на точку акупунктуры передней поверхности туловища, ноги, руки, головы рекомендуется одновременно воздействовать (тонизировать) на точки задней поверхности этих частей тела. Одновременное локальное воздействие дополняют воздействием на точки, наиболее отдаленные от места боли: так, при головных болях оказывают воздействие на точки ног, а при болях в стопах – на точки головы. Воздействие на начальные и конечные точки меридиана, на место входа и отхода энергии из меридиана. Воздействие на точку какого- либо инь- меридиана необходимо дополнить воздействием на ян- меридиан, и наоборот. Правило «удаления застоявшейся крови». Если боль на поверхности тела имеет четкую локализацию и через болевую точку проходит меридиан, то седатируют его ло- пункт на больной стороне и тонизируют на здоровой. При тонизировании меридиана воздействие оказывают на 4–6 точек по направлению от последней к первой, при седати- ровании – в обратном направлении, т. Традиционное древнекитайское правило яо- сюэ гласит, что независимо от числа точек, расположенных на данном меридиане (канале), среди них непременно различают 6 наиболее важных и эффективных (тонизирующая, сочувственная, седативная, стабилизирующая, точка- пособник и точка- глашатай). Можно даже сказать, что все болезни оставляют свои метки в брюшной полости. Ваша цель — заставить эти узлы рассосаться, выдавить их из живота. Как только Вы от них избавитесь, то заметите, что болезнь, от которой Вы так долго страдали, постепенно оставит Ваше тело. Даже если Вы не страдаете никакими хроническими болезнями, но при продавливании живота обнаружите узлы, уплотнения, болезненные области, скопления жидкости или газов, то Вам срочно следует постараться от них избавиться, потому что это признак надвигающейся болезни. Подробное описание на странице Массаж Гуаша. Лечебный эффект и особенности применения. Гуаша является очень древним видом массажа, практикуемого китайцами множество веков. Важной отличительной особенностью медицины в Китае является её ориентированность на восстановление эмоционального, интеллектуального и физического равновесия пациента, что создаёт условия не только для скорейшего выздоровления. Ян Цзюньмин — « Китайский цигун - массаж. Общий массаж » (скачать) · Китайский цигун - массаж. Общий массаж.pdf · Ян Цзюньмин (посмотреть). Общий массаж Год выпуска: 2000 г. Жанр: Пособие Специальность/раздел медицины: Массаж Издательство: К.: София ISBN: 5-220-00373-9 Формат. По сравнению с другими формами китайской медицины, цигун-массаж обладает уникальной эффективностью. Для излечения болезней в нём используется компактная пластинка. Этим предметом обрабатываются конкретные области тела, на которых находятся специальные канальные точки. Поэтому, по методике воздействия, Гуаша напоминает классический точечный китайский массаж. При этом работать с такими зонами очень просто. Их можно быстро найти на рисунках, которые являются приложением к этой технике. Затем достаточно взять пластинку и приступить к массажу. Эффект ощущается сразу, спустя считанные минуты. Сначала наблюдается покраснение в обрабатываемой зоне, также в этой области появляется жжение. Это своеобразные сигналы, которые показывают, что процесс лечения начался. В первое время заболевание даже обостряется, но это в порядке вещей. Поскольку без данной стадии излечение невозможно. Интересно, что массаж Гуаша наиболее простой по исполнению, по сравнению с другими китайскими техниками. Но кроме этого он отличается высокой эффективностью и легкостью. Благодаря этим качествам эта методика широко распространена в сегодняшнем Китае. Она позволяет отлично излечивать многие заболевания, омолодить и оздоровить организм. При этом техники разделены на небольшие части, которые быстро запоминаются и могут быть выполнены самостоятельно. Подробное описание на странице Подробнее о акупунктуре . Технологии Здоровья.
Цигун - Китайский точечный массаж Китайский точечный массаж цигун имеет те же показания и противопоказания, что и общий медицинский массаж.Обчислення стажу роботи, що да. 2013 Акт проведення розсл Форма документа (Акт, Журнал) Форма N 1-ПВ (терм. Отраслевая принадлежность) 4. Лица, проводившие расследование несчастного случая: Петров А.И., начальник отдела охраны труда ООО 'Прогресс'. Типовая межотраслевая форма Зразок наказу про утворення ком. Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (Форма 4). Заключение государственного инспектора труда (Форма 5). Форма акта о расследовании тяжелого несчастного случая утверждена Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 . Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1). За результатами розсл. Приклад оформлення акту НТ. Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1). Показание и свидетельства других лиц, которые были опрошены в результате расследований; Сведения о лицах, которые проводили данное расследование. ДК 016 : 2010 "Государственный классификатор продукции и услуг" ДЕРЖАВНИЙ КЛАСИФ ДК 016:2010 "Государственный классификатор продукции и услуг". Пожалуйста, подскажите доктору. Возникла необходимость кодировки реактивов для клинико-диагностической лаборатории. Для замовлення класиф Пожалуйста, подскажите доктору. Возникла необходимость кодировки реактивов для клинико-диагностической лаборатории . Враховано також низку пропозиц. ДК 016:2010 Государственный классификатор продукции и услуг Державний класиф. ДК 016:2010 Государственный классификатор продукции и услуг. ДК 016-97 Державний класиф. ДК 018-2000 Державний класиф Люди добрые, есть ли у кого то данный классификатор в Экселе? Источник, http:// Last Updated, Март 3, 2016, 11:50. Создано, Январь 13, 2015, 00:28 . Подскажи, пожалуйста.мне нужен код автомобиля скорой помощи по ДК 016:2010 это 29.10.59 а по ДК 016:97 - 34.10.5 какой будет правильным? Татьяна666, берите из ДК 016:2010 - он сейчас дейтвует. У нас Вы можете скачать фильмы,клипы,музыку,игры совершенно бесплатно! Скачать клипы mp4 avi на телефон бесплатно!
Нажми сюда, что бы скачать бесплатные клипы на телефон. Приветствуем Вас на сайте бесплатных музыкальных клипов для мобильного телефона. Клипы 3gp и mp4 на телефон Вы можете скачать бесплатно, как и другие прикольные видео из данного. Море музыки и позитивного настроения обеспечено, если скачать клипы любимых звезд на свой мобильный телефон. Приветствуем Вас на сайте бесплатных музыкальных клипов для мобильного телефона. Что бы скачать бесплатно клипы на телефон, выберите ниже раздел, который Вас интересует. Скачать клипы на телефон . Пожалуйста, подождите.. У нас Вы можете скачать фильмы,клипы,музыку,игры совершенно бесплатно! Скачать фильмы новинки 2. Автомобильный газоанализатор «Инфракар 1. Автомобильные газоанализаторы «ИНФРАКАР» от производителя. Дымомеры для дизельных двигателей, газоанализаторы ИНФРАКАР, важно правильно настроить, в соответствие с инструкцией производителя. Инфракар серии М (4-х компонентные газоанализаторы). Газоанализаторы «Инфракар М» имеют каналы для измерения частоты вращения коленчатого вала двигателя автомобиля и температуры масла (исполнение Т). Автомобильный 2-х компонентный газоанализатор « Инфракар 08.01» предназначен для измерения объемной доли оксида углерода (СО). СТАЦИОНАРНЫЕ ГАЗОАНАЛИЗАТОРЫ. Газоанализаторы Инфракар. Газоанализаторы АХТ-ПГ. Газоанализатор Инфракар – один из списка диагностических приборов для автосервиса, непосредственно измеряющий состав выхлопных газов в процентном соотношение и предоставляющий объективные данные о полноте сгорания жидкого топлива. Газоанализаторы стационарные и переносные. Полу-стационарный газоанализатор MGA 5. Автомобильный газоанализатор Инфракар 08-10 . Дымомеры для дизельных двигателей, газоанализаторы ИНФРАКАР. Газоанализатор, имеющий канал измерения температуры масла, обозначается буквой Т. Каждое основное исполнение газоанализаторов Инфракар М имеет 2 дополнительных исполнения, отличающихся комплектом поставки. Русско-молдавский разговорник пригодится путешественникам, туристам бизнесменам, если они собираются посетить дружественную Молдавию. Мы собрали наиболее часто употребляемые слова и выражения на молдавском языке с произношением. Теперь чтобы понять смысл текста на румынском языке нужно всего лишь. Именно за такое время румынско-русский переводчик онлайн сможет . Наш русско румынский переводчик онлайн поможет перевести с. Румынский язык - язык румын и национальный язык Румынии и Молдавии (под . Краткий русско-молдавский разговорник — незаменимый помощник для туристов, отдыхающих и путешествующих в Молдавии. Укроп, Мэрар/ ма'rar. Аудио к учебнику (mp3 в rar). Раздел: Языки и языкознание Liana Pop Формат - djvu. Expand text. Валериу Русу, русскоязычный вариант французского учебника. Формат - многостраничный tif. Формат - многостраничный tif. Просматривать программой Irfan. View. 6. DEXonline — толковый словарь румынского языка DEX (Dictionar explicativ al limbii romane) + другие словари (толковые, орфографические, орфоэпические, морфологические, синонимов, антонимов, архаизмов и неологизмов, этимологический, гастрономический..) Если PDF- документы не открываются, устанавливайте Adobe Reader - get. Верховный Совет МССР принял законы: О статусе государственного языка Молдавской ССР; О переходе молдавского языка на латинскую .TIF просматривать программой Irfan. View - www. irfanview. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |